ADISESCAN (Asociación de Directores y Directoras de Secundaria y Enseñanzas Superiores no universitarias de centros públicos de la comunidad autónoma de Canarias) es una asociación civil, sin ánimo de lucro, soberana, sin ninguna filiación política ni sindical, de personas que ejercen la función de directores y directoras en los centros públicos de Institutos de Educación Secundaria (IES), Centros de Educación Obligatoria (CEO), Centros de Enseñanzas de Régimen Especial (CERE), Centros Integrados de Formación Profesional (CIFP), Centros de Educación de Personas Adultas (CEPA), Centros de Educación a Distancia (CEAD) y Centros de Educación en Línea (CEL), en Canarias.

La Asociación se constituye con el fin de ser el foro de debate que permita la puesta en común de experiencias, estudios y propuestas para una mejora permanente de la calidad del sistema educativo, estableciéndose entre sus finalidades: actuar para la mejora de la gestión de los Equipos Directivos como medio indispensable para alcanzar una mejor calidad de la enseñanza pública, representar a las directoras y directores asociadas/os de centros públicos ante la Administración, dar apoyo, soporte y asesoramiento a los Equipos Directivos, intercambiar experiencias, reivindicar el reconocimiento de los méritos profesionales y derechos laborales de las personas que ejercen cargos directivos en los centros…

De la Plataforma de Directores a la Asociación

Hasta ahora, los directores y directoras de institutos y otros centros hemos estado funcionando de manera informal como Plataforma. Esa manera de trabajar permitía una flexibilidad máxima y decisiones ágiles, basadas en el consenso y la confianza. La burocracia era escasa. Sin embargo, al no contar con una estructura formal con personalidad jurídica y capacidad legal plena, ni regirse por unas normas democráticamente establecidas, sus representantes carecían de legitimidad, tanto ante los propios compañeros y compañeras, como ante la Administración. Por otro lado, los directores y directoras no contábamos con una voz autorizada propia ante la sociedad (medios de comunicación, otras asociaciones, etc.), dado que no éramos un grupo legalmente constituido. No contábamos con financiación ni gestión de fondos que permitiera realizar formaciones, congresos y otras actividades de interés para el colectivo. Por otro lado, prácticamente la totalidad de las comunidades de nuestro país cuenta con asociaciones de equipos directivos, siendo Canarias de las pocas que no contaba con una asociación.
Así pues, se hacía necesario constituirnos como una asociación para obtener un reconocimiento oficial ante las administraciones. De igual modo, dando este fundamental paso, podemos tener capacidad jurídica propia y gestionar fondos. Una asociación permite disponer de una estructura organizativa sólida (con unos estatutos y unas normas claras), dotándonos de un carácter democrático en la toma de decisiones y en la elección de los/as representantes, dando legitimidad y mayor estabilidad institucional al colectivo.
Es por ello que los actuales representantes de la Plataforma de todas las islas, conscientes de la importancia de transicionar hacia una asociación, hemos constituido ADISESCAN.